写于 2017-06-22 09:51:01| 永利国际棋牌游戏| 总汇

利物浦足球俱乐部禁止员工使用“不可接受的”单词和短语来解决歧视问题

利物浦足球俱乐部向所有员工和管家发布了一系列“不可接受的”单词和短语

根据新规定,他们将不再被允许告诉任何人“男人”,或评论他们“像女孩一样玩”

泄露的员工手册副本也表明不允许“公主”和“不是女人”

该文件列出了被禁止的种族主义言论的例子

该指南是俱乐部管理的更广泛教育计划的一部分,详细说明了员工在种族/宗教,性取向,性别和残疾等标题下应该认为具有攻击性的条款

在比赛日或每天与公众接触的所有全职和临时工作人员都获得利物浦的“通常令人反感且俱乐部认为不可接受”的清单

当这名前锋在2011年12月被判犯有对Patrice Evra使用种族辱骂语言但将他们的教育计划视为打击歧视的几项积极措施之一时,该俱乐部因对LuisSuárez的支持而受到批评

然而,该指南尚未发给利物浦球员 - 他们会收到英超联赛的单独指导

帮助编制指南的利物浦社会包容官Rishi Jain说:“作为俱乐部继续致力于解决各种形式歧视,以及促进其平等和多元化方法的一部分,利物浦足球俱乐部积极参与一个完整的俱乐部教育和意识计划

“该计划包括互动研讨会和手册,旨在提供有关最新平等立法的信息,包括有关哪些术语被认为既可接受又不可接受的信息

“这项意识计划使我们的员工能够识别不恰当的语言,并采取必要措施确保安菲尔德免受各种形式的歧视

”他补充说:“利物浦一直积极致力于解决问题,展示种族主义红牌和多年来,安东尼沃克基金会因其在帮助解决歧视问题方面的贡献而获得外界认可,并将安菲尔德作为一个包容和热情的环境

“俱乐部已经达到了Kick it Out的平等标准初级水平,并且最近提交了平等标准中级水平的申请,证明了其持续的承诺

”利物浦的指南得到了Herman Ouseley勋爵的称赞,他是Kick It Out的主席

他说:“Kick It Out承认利物浦队最近在重申他们对平等的持续承诺方面所取得的巨大进步

“该指南是整体意识计划的一部分,是在俱乐部教育员工和管家的积极主动的一步

“比赛日管理员必须接受训练,处理歧视事件和不可接受的行为,以便从我们的体育馆消除它,越来越多的足球俱乐部正在使用Kick It Out的平等标准作为框架,在所有领域发展这种教育

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